Nos formations

Découvrez l’ensemble des programmes de l’Organisme de Formation Catherine Blondel dispensés en présentiel, en distanciel ou en format mixte.
Notre particularité : nous ne proposons que des outils, des méthodes, des concepts dont nous avons personnellement mesuré l’efficacité sur le terrain.
Notre spécialité : les formations sur-mesure. N’hésitez pas à nous contacter pour que nous étudions ensemble la réponse à votre besoin. 

Pourquoi choisir nos formations professionnelles ?
  • Parce que chacune de nos formations est un moment d’expérimentation et de partage de pratiques avec des activités fréquentes (individuelles, en sous-groupes et en plénière) et de nombreux échanges entre les participants.
  • Parce que le rythme et les méthodes pédagogiques utilisées permettent une consolidation individuelle des acquis. Les participants sortent de la formation en ayant testé de nouvelles méthodes ou de nouveaux outils sur des cas réels qu’ils ont eux-mêmes proposés. Persuadés de leur efficacité, ils sont alors impatients de les appliquer dans leur quotidien.
  • Parce que chaque exercice donne lieu à un débriefing systématique (fond, forme, points positifs et axes de progrès) indispensable pour progresser.
  • Parce que nous faisons en sorte d’impliquer en amont et en aval les Managers de nos formés. La montée en compétence d’un collaborateur, c’est l’affaire de tous : Formé, Manager direct et Formateur !
  • Parce que nous avons une particularité : nous ne proposons que des outils, des méthodes, des concepts dont nous avons personnellement mesuré l’efficacité sur le terrain.
  • Et enfin, parce que nos formations professionnelles débouchent toujours sur un engagement et une mise en action qui peuvent revêtir plusieurs formes.
Management des Ressources Humaines
MANAGEMENT DE PROXIMITÉ - CB

« Renforcer son Management de Proximité »

DEVENIR MANAGER DE MANAGERS - CB

« Devenir Manager de Managers »

AGIR EFFICACEMENT EN TRANSVERSE

« Agir efficacement en traverse »

RÉUSSIR SES ENTRETIENS ANNUELS - CB

« Réussir ses Entretiens Annuels »

Conduire un Projet
CONDUIRE UN PROJET - CB

« Conduire un Projet »

Conduire le Changement
CONDUIRE LE CHANGEMENT - CB

« Conduire le Changement »

Formation de Formateurs
CONCEVOIR ET ANIMER UNE FORMATION - CB

« Concevoir et Animer une formation »

SAVOIR TRANSMETTRE SES CONNAISSANCES - CB

« Savoir transmettre ses connaissances »

Vente et Négociation
UNE AUTRE FAÇON DE VENDRE - CB

« Une autre façon de vendre »

METHODE DÉVELOPPEMENT FONCIER - CB

« Méthode Développement Foncier »

Efficacité Personnelle
BIEN VIVRE LE CHANGEMENT - CB

« Bien vivre le changement »

SENSIBILISATION AU MBTI

« Sensibilisation au MBTI »

MON JOB LE TEMPS ET MOI - CB

« Mon job, le temps et moi »

ACCROÎTRE SON IMPACT LORS D'UNE PRISE DE PAROLE EN PUBLIC

« Accroître son impact en prise en parole en public »